Een echte OTYS'er worden?
Bekijk onze openstaande vacatures
Vacatures
Consultancy
Development
Finance & HR
Marketing
Office management
Product management
Sales
Support
Webdesign
Webdevelopment
Operations
Customer Success
Afdelingen
Team
Contact
Login
Nog geen accout?
Schrijf je in!
Wachtwoord vergeten?
Kandidaten login
Als u al een kandidaten login heeft, vult u uw e-mail adres en wachtwoord in. Klik op de "Login" knop om in te loggen. Als u bent ingelogd kunt u uw profiel bekijken en bewerken.
E-mail / Gebruikersnaam:
Wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
Als je al een kandidaten login hebt, vul dan je e-mail adres en wachtwoord in. Klik op de "Login" knop om in te loggen. Als je bent ingelogd kun je je profiel bekijken en bewerken.
E-mail / Gebruikersnaam:
Inschrijven
Heeft u nog geen account? Meld u nu gratis aan om snel te kunnen solliciteren!
Als u een CV wilt meesturen dan kan dat nu. Wij zullen proberen uw CV automatisch in te lezen en daarmee de inschrijving voor u te vereenvoudigen. U kunt .DOC, .DOCX, .PDF, .ODT en .RTF bestanden toevoegen. Vul alstublieft ook de tekstcode in die u onderaan de pagina aantreft. U hoeft deze code niet in te vullen als u besluit op dit moment geen CV mee te sturen.
CV:
Inschrijven
Wat kan je verwachten van ons
sollicitatieproces?
Procedures
Stap 1: Kennismaking
Eerste kennismaking met onze HR manager om te kijken of jij echt bij OTYS past.
Stap 2: Tweede gesprek
Tweede gesprek met een leidinggevende en toekomstige collega om te kijken of er een klik is.
Stap 3: Assessment + Referentiecheck
Eventueel een test of assessment, we willen jouw talenten goed aan de tand voelen en wij zijn ook benieuwd wat anderen van jou vinden.
Stap 4: Kennismaking met CEO
Kennismaking met onze CEO om het plaatje compleet te maken.
Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek
Als laatste verzorgt HR een arbeidsvoorwaardengesprek en zorgt voor de on-boarding.
Stap 6: Contract ondertekenen
Gefeliciteerd! Je kan jouw contract ondertekenen en je mag jezelf een echte OTYS’er noemen.
OTYS gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten